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待遇・福利厚生
ずっと働きたいと思える職場である為に、待遇や福利厚生の充実に努めています。
 
 
働きやすさの特徴
各種制度 仕事と家庭の両立を実現する
・産休、育休中の職員多数 (3園で5名)
・育児短時間勤務制度
・一部シフト免除制度
・看護休暇は有給
・有給がなくなっても
 特別休暇付与(病気休暇)
・出産祝い金
・保育料補助手当
みんなで進める働き方改革
・年間休日120日以上
・年次有給休暇取得率70%
・残業2h以内/1ヵ月
・持ち帰り仕事禁止
基準以上の員配置
初心者でも安心のチーム保育
・職種問わずみんなで保育
・自分だけで抱えずに助け合おう
・苦手なことはみんなでフォロー
 得意なことを生かしていこう
★初心者、ブランクのある方
 丁寧に指導します。
給与や手当など
休日・労働時間について
福利厚生等について
 
給与や手当など
住宅手当等
法人住宅手当
20,000円/月
保育士宿舎借り上げ支援事業
家賃補助最大 80,000円/月(2020年度)
子育て支援手当
扶養手当
配偶者10,000円/月
18歳未満の子ども1人につき5,000円/月
保育料補助手当
0~12歳の子ども1人につき
5,000円/月(常勤職員)
さいたま市独自の処遇改善手当
年額193,500円
(
月額10,500円×12か月+期末手当)

保育士 給与(初任給)※手当込み

短大卒
200,500円(年収310万円以上)
4大卒
204,000円(年収315万円以上)
経験者
214,500円~(年収325万円以上)
★参考★
しっかりキャリアアップできます!
230,000円以上(年収360万円以上)
※4年目サブリーダー
 
262,500円以上(年収400万円以上)
※5年目リーダー

賞与(令和元年度実績)

保育士
年間3か月+処遇改善手当
(1か月~2か月※職務による)
(但し入職1年目は
2,6か月+処遇改善手当)

諸手当

残業手当
時間数に応じて支払い
(※令和元年度実績 1か月あたり2時間)
職務手当
クラス担任手当 
クラス担任の保育士 5,000円/月
(年長児担任は15,000円/月)
 
特殊業務手当 5,000円/月
(月1回の土曜日出勤分)
処遇改善手当
処遇改善Ⅰ手当 
5,000円/月 + 決算賞与(業務による)
処遇改善Ⅱ手当 
5,000円~40,000円/月(役職による)
その他
通勤手当 上限20,000円/月
休日・労働時間について
休日
日曜・祝日
年末年始(12月29日~1月3日) 
年間休日114日(うち5日は有給計画付与)
※有給消化率70% 
平均取得日数10日(令和元年度実績)
(1年単位の変形労働時間制)
(土曜日出勤は月1回程度)
有給休暇
採用時10日付与(法定以上の付与です)
★有給は1時間単位で使用ができます。
その他の休暇
看護休暇(常勤職員は有給扱い)
介護休暇
特別休暇
(誕生日休暇、病気休暇、その他) 等
労働時間
各施設の開所時間内でのシフト制勤務となります。
(実働8時間、休憩1時間)
シフト例
早番  
7:00~16:00(休憩1時間)
普通番 
8:30~17:30(休憩1時間)
遅番  
10:00~19:00(休憩1時間)
福利厚生等について
退職金等
福祉医療機構退職手当
福祉はぐくみ企業年金基金
保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
「ほいくのほけん」職員団体傷害保険
健康診断・予防接種
インフルエンザ予防接種(全額法人負担)
麻疹の予防接種等(全額法人負担)
採用前健康診断(全額法人負担)
ICT
各部屋にパソコン完備
各クラスにデジカメ完備
タブレット
アイポッドタッチ
「WEL-KIDS」導入
「ChildCareWeb」導入
「LINEWORKS」導入
WEB会議「ZOOM」使用
その他
休憩室完備
ノンコンタクトタイム
慶弔金規程
(結婚祝い金、出産祝い金等)
懇親会補助
働きやすさと専門性の両立を目指す
「保育士の働き方改革」を進めています。