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待遇・福利厚生
ずっと働きたいと思える職場である為に、待遇や福利厚生の充実に努めています。
 
 
働きやすさの特徴
各種制度 仕事と家庭の両立を実現する
・産休、育休中の職員多数 (4園で8名)
・育児短時間勤務制度
・一部シフト免除制度
・看護休暇は有給
・有給がなくなっても
 特別休暇付与(病気休暇)
・出産祝い金
・保育料補助手当
みんなで進める働き方改革
・年間休日115日以上
・完全週休2日制に向けた取組
・持ち帰り仕事禁止
基準以上の員配置
初心者でも安心のチーム保育
★保育方針は子どもが主体の見守る保育
・職種問わずみんなで保育
・自分だけで抱えずに助け合おう
・苦手なことはみんなでフォロー
 得意なことを生かしていこう
★初心者、ブランクのある方
 丁寧に指導します。


給与や手当など
休日・労働時間について
福利厚生等について
 
給与や手当など
住宅手当等
法人住宅手当
20,000円/月
保育士宿舎借り上げ支援事業
家賃補助最大 72,000円/月(令和5年度)
子育て支援手当
扶養手当
配偶者10,000円/月
18歳未満の子ども1人につき5,000円/月
保育料補助手当
0~12歳の子ども1人につき
最大5,000円/円
さいたま市独自の処遇改善手当
年額193,500円
(
月額10,500円×12か月+期末手当)

保育士 給与(初任給)※手当込み

短大卒
233,500円~(年収310万円以上)
4大卒
237,000円~(年収315万円以上)
経験者
237,000円~(年収340万円以上) ※認可園経験3年として
★参考★
しっかりキャリアアップできます!
年収350万円以上
※5年目 クラス担任
 
年収430万円以上
※5年目 リーダー保育士

賞与(令和4年度実績)

保育士

年間3か月(処遇改善手当含む) ※入職2年目以降は4か月

さいたま市独自の処遇改善等

処遇改善手当
年額193,500円(月額10,500円×12か月+冬期賞与支給時に67,500円支給)
宿舎借り上げ支援事業
家賃補助最大72,000円(令和6年度)
(★残りの枠に余裕があります。ご相談ください!)

諸手当

残業手当
時間数に応じて支払い
職務手当
クラス担任手当 
クラス担任の保育士 5,000円/月
(年長児担任は15,000円/月)
処遇改善手当
処遇改善Ⅰ手当 
原則3月賞与として支給
処遇改善Ⅱ手当 
5,000円~40,000円/月
​処遇改善Ⅲ手当
20,000円/月(正規職員のみ)
その他
通勤手当 上限20,000円/月(えがお保育園、えがお三橋保育園は駐車場代補助あり)
奨学金補助手当 10,000円/月(審査あり)
被服手当 3,000円/月
休日・労働時間
休日
日曜・祝日
年末年始(12月29日~1月3日) 
年間休日115日以上
(1年単位の変形労働時間制)
(土曜日出勤は月1回程度 振替あり)
有給休暇
採用時10日付与(法定以上の付与です)
★有給は1時間単位で使用ができます。
その他の休暇
看護休暇
介護休暇
特別休暇
(記念日休暇、病気休暇、慶弔休暇) 等
労働時間
各施設の開所時間内でのシフト制勤務となります。
(実働8時間、休憩1時間)
シフト例
早番  
7:00~16:00(休憩1時間)
普通番 
8:30~17:30(休憩1時間)
遅番  
10:00~19:00(休憩1時間)
福利厚生等
退職金等
福祉医療機構退職共済
福祉はぐくみ企業年金基金(希望者のみ)
保険等
健康保険、厚生年金
雇用保険、労災
「ほいくのほけん」
職員団体傷害保険
健康診断・予防接種
インフルエンザ予防接種
採用前健康診断
※全て法人が全額負担
ICT
★業務用携帯電話貸与
(全職員 2022年度~)
パソコン、タブレット等完備
「WEL-KIDS」導入
「ChildCareWeb」導入
「LINEWORKS」導入
WEB会議「ZOOM」使用
その他
改善提案アンケート
休憩室完備
ノンコンタクトタイム
慶弔金規程
(結婚祝い金、出産祝い金等)
懇親会補助
「保育士の働き方改革」
を進めています。